Lorsquun employeur demande à son salarié de travailler à domicile, il doit lui verser une indemnité spécifique et payer les frais occasionnés par linstallation professionnelle (téléphone, internet, ordinateur, ). Lindemnité correspond à loccupation dune partie du domicile privé. On parle d« indemnité de sujétion ». Elle est due lorsquune partie du logement de lemployé est aménagée en bureau professionnel. Parfois, elle est comprise dans la rémunération forfaitaire versée à lemployé. Si ce nest pas le cas, lemployeur devra indiquer son montant par écrit. Le montant de lindemnité varie selon le degré de sujétion. Ainsi, pour la calculer, il faut prendre en compte la durée du travail à domicile et lespace nécessaire pour pratiquer lactivité professionnelle. Il peut y avoir des différences selon les catégories professionnelles des salariés.